209시간 계산법, 월 근로시간 226시간 소정근로시간이란?
209시간 계산법, 월 근로시간 226시간 소정근로시간이란?월급을 받는 근로자라면 한 달 근로시간이 왜 매번 동일하게 209시간으로 계산되는지, 어떤 경우에는 226시간이라는 숫자가 등장하는지 의문을 가질 수 있습니다. 매월 달력의 일수는 28일, 30일, 31일로 달라지는데 왜 월급 산정 방식은 매번 일정한 시간을 기준으로 책정되는지 이해하기가 쉽지 않습니다. 특히 인사·노무 실무에서 임금 계산의 기준이 되는 소정근로시간, 통상임금 산정 기준시간, 연장근로시간, 주휴수당과 같은 개념들이 혼재되어 사용되고 있어 개념부터 명확히 정리하는 것이 중요합니다.이 글에서는 근로기준법의 원칙을 기반으로 209시간 계산법, 월 근로시간 226시간의 의미, 소정근로시간의 정확한 정의를 체계적으로 설명하고, 실제 급여 ..
2025. 12. 7.
