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공무원수당4

공무원 정근수당 지급기준, 기간제 교사 정근가산금 공무원 정근수당 지급기준, 공무원 정근가산금(2025년 기준)공무원 보수체계에서 정근수당은 단순한 상여 개념이 아니라, 일정 기간 이상 성실하게 근무한 사실 자체를 보상하는 제도적 장치에 가깝습니다. 매년 1월과 7월 정기적으로 지급되며, 근무연수에 따라 차등 지급된다는 점에서 장기근속을 유도하는 핵심 수당 중 하나로 평가됩니다. 특히 2025년에는 기본급이 2024년에 비해 3.0% 인상되면서 정근수당과 정근가산금 역시 실질 지급액이 함께 상승하게 되었습니다. 이 글에서는 2025년 기준 공무원 정근수당 지급기준과 계산 구조, 정근가산금 제도, 기간제 교사 적용 기준까지 업무용 관점에서 체계적으로 정리해 보ा겠습니다.공무원 정근수당의 제도적 의미와 기본 구조정근수당은 일정 기간 이상 근무한 공무원에게 .. 2025. 12. 13.
2026년 공무원 직급보조비 인상 2026년 공무원 직급보조비 인상2025년 공무원 직급보조비 현황공무원의 급여체계는 기본급과 각종 수당으로 구성되어 있습니다. 그중 직급보조비는 공무원의 직위, 직무의 책임, 난이도, 관리 범위 등을 반영하여 직급별로 차등 지급되는 정액수당으로, 직책의 무게에 따라 소득 격차를 조정하는 핵심 요소입니다. 「공무원수당 등에 관한 규정」 제15조에서 법적 근거를 두고 있으며, 「행정안전부 예산편성지침」에 따라 매년 예산안에 반영됩니다. 2024년 하반기 예산 확정 이후 2025년 직급보조비는 인상 없이 동결되었습니다. 물가상승과 공무원 처우개선 요구가 있었지만, 재정 여건상 기본급 인상으로만 조정이 이뤄졌기 때문입니다. 이로 인해 2025년에도 2024년과 동일한 직급보조비가 유지되었습니다.아래는 2024·.. 2025. 10. 26.
2025년 공무원 초과근무수당 단가표 2026 인상 2025년 공무원 초과근무수당 단가표 2026 인상공무원 초과근무수당이란공무원 초과근무수당은 법정 근무시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과하여 근무한 시간에 대해 지급되는 보상수당입니다. 초과근무는 ‘시간외근무’, ‘야간근무’, ‘휴일근무’로 구분되며, 일반직, 기능직, 경찰, 소방, 교사, 군인 등 직종과 직급에 따라 단가가 다르게 책정됩니다. 정부는 매년 최저임금 인상률과 물가상승률, 공무원 봉급 인상률을 종합적으로 고려하여 초과근무수당을 조정하고 있으며, 2025년에는 평균 3% 인상, 2026년에는 추가로 3.5% 인상이 예고되어 있습니다.2025년 초과근무수당의 주요 특징2025년 최저임금은 시급 10,030원으로 확정되었으며, 이에 따라 9급 공무원의 초과근무수당도 같은 수준으로 결정되었.. 2025. 10. 17.
2026년 공무원봉급 인상률 내년 3.5%인상 2026년 공무원봉급 인상률 내년 3.5%인상공무원 봉급은 매년 정부의 예산안, 인사혁신처의 고시, 국회 심의 절차를 거쳐 확정됩니다. 2026년은 특히 여러 복합 요인이 맞물려서 예년보다 높은 인상률 적용이 논의되고 있으며, 공무원 처우 개선과 물가 상승을 동시에 반영한다는 명분 아래 정부는 본봉 기준 3.5% 인상안을 예산안에 포함시켰습니다.이 내년 공무원 보구 인상안은 2017년 이후 최대폭 수준이라는 평가를 받으며, 저연차 중심의 인상 폭 확대, 수당 조정, 민간 대비 공무원 보수 격차 축소 등 다중 목표를 품고 있습니다.아래에서는 먼저 2026년 공무원 보수 인상률 결정의 법적·제도적 배경을 정리하고, 직급·호봉별 예상 급여 흐름, 수당 조정과 실수령액 전망, 인상 배경과 의미, 유의사항 등을 .. 2025. 10. 13.
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